As emiss\u00f5es globais de gases de efeito estufa atingiram aproximadamente 57 bilh\u00f5es de toneladas de CO\u2082 equivalente em 2022, segundo o Emissions Gap Report 2023 do Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA). O dado evidencia que a agenda clim\u00e1tica deixou de ser setorial e passou a exigir respostas estruturais de todas as organiza\u00e7\u00f5es, inclusive aquelas cuja atividade \u00e9 predominantemente intelectual.<\/p>\n\n\n\n
No setor jur\u00eddico, o desafio assume contornos pr\u00f3prios. Escrit\u00f3rios de advocacia n\u00e3o operam processos industriais intensivos em carbono. Ainda assim, participam da din\u00e2mica de emiss\u00f5es por meio do consumo energ\u00e9tico, da mobilidade corporativa e da cadeia de valor. A gest\u00e3o clim\u00e1tica, nesse contexto, exige diagn\u00f3stico t\u00e9cnico rigoroso, governan\u00e7a estruturada e compromisso de longo prazo.<\/p>\n\n\n\n
O Abi-Ackel Advogados concluiu os invent\u00e1rios de Gases de Efeito Estufa (GEE) referentes aos anos-base 2023 e 2024, desenvolvidos em parceria com a Ambipar ESG, com base nas metodologias GHG Protocol e ISO 14064. O processo envolveu a consolida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos dados operacionais e a classifica\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es nos escopos 1, 2 e 3, garantindo comparabilidade hist\u00f3rica e consist\u00eancia metodol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n
O que os n\u00fameros revelam<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os resultados confirmam uma caracter\u00edstica t\u00edpica do setor de servi\u00e7os. Em ambos os anos, o Escopo 3 respondeu por mais de 96% do total das emiss\u00f5es. O deslocamento casa-trabalho representou 66,45% das emiss\u00f5es em 2023 e 59,56% em 2024. As viagens a neg\u00f3cios passaram de 21,43% para 28,20% no per\u00edodo, refletindo a intensifica\u00e7\u00e3o das atividades presenciais e o crescimento da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n As emiss\u00f5es de Escopo 2, relativas ao consumo de eletricidade, permaneceram em patamar inferior a 4% do total em ambos os anos analisados, evidenciando a relev\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es de efici\u00eancia energ\u00e9tica j\u00e1 implementadas.<\/p>\n\n\n\n O escrit\u00f3rio mant\u00e9m, pelo quarto ano consecutivo, a compensa\u00e7\u00e3o integral das emiss\u00f5es inventariadas. A neutraliza\u00e7\u00e3o, contudo, \u00e9 tratada como instrumento complementar a uma estrat\u00e9gia focada na redu\u00e7\u00e3o estrutural das fontes emissoras.<\/p>\n\n\n\n A compensa\u00e7\u00e3o integral das emiss\u00f5es \u00e9 uma responsabilidade que o escrit\u00f3rio assumiu desde 2021. Mas a maturidade ESG decorre da redu\u00e7\u00e3o consistente, n\u00e3o apenas da neutraliza\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil. Nossas emiss\u00f5es s\u00e3o majoritariamente associadas \u00e0 mobilidade e \u00e0 din\u00e2mica operacional, e \u00e9 precisamente nessas frentes que as pol\u00edticas estruturais precisam atuar.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da compensa\u00e7\u00e3o: redu\u00e7\u00e3o estrutural de emiss\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n Essa abordagem se traduz em medidas objetivas. A pol\u00edtica de viagens corporativas orienta a escolha por voos que j\u00e1 incluem a compensa\u00e7\u00e3o das emiss\u00f5es geradas, garantindo que os deslocamentos inevit\u00e1veis sejam realizados com menor impacto l\u00edquido sobre o invent\u00e1rio. A gest\u00e3o e o descarte de res\u00edduos seguem protocolos formais de destina\u00e7\u00e3o adequada, com coleta seletiva estruturada e parcerias especializadas.<\/p>\n\n\n\n Em 2025, o escrit\u00f3rio concluiu a migra\u00e7\u00e3o integral para o Mercado Livre de Energia, passando a contratar eletricidade proveniente de fontes renov\u00e1veis com certificados I-REC. Essa decis\u00e3o n\u00e3o integra os invent\u00e1rios de 2023 e 2024, mas representa um avan\u00e7o estrutural cujo impacto ser\u00e1 mensurado nos pr\u00f3ximos ciclos de invent\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Alinhamento com a agenda de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n A implica\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m da gest\u00e3o ambiental interna. As emiss\u00f5es de Escopo 3 de grandes corpora\u00e7\u00f5es incluem aquelas geradas ao longo de sua cadeia de valor, e escrit\u00f3rios de advocacia integram essa equa\u00e7\u00e3o. O Future Ready Lawyer Survey 2024, da Wolters Kluwer, aponta que 68% dos profissionais jur\u00eddicos identificam crescimento na demanda por expertise ESG, enquanto apenas 29% dos escrit\u00f3rios se declaram muito preparados para atender a essa agenda. O dado evidencia que governan\u00e7a clim\u00e1tica passou a integrar a l\u00f3gica competitiva do setor.<\/p>\n\n\n\n Para o Abi-Ackel, que assessora grupos empresariais em setores estrat\u00e9gicos como energia, avia\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e infraestrutura, a coer\u00eancia entre o rigor exigido na entrega jur\u00eddica e a governan\u00e7a interna do escrit\u00f3rio n\u00e3o \u00e9 ret\u00f3rica: \u00e9 requisito de posicionamento no mercado.<\/p>\n\n\n\n “Nosso compromisso com a agenda ESG decorre do mesmo rigor que aplicamos \u00e0 assessoria jur\u00eddica. Neutralidade de carbono n\u00e3o \u00e9 um selo reputacional, mas parte de uma vis\u00e3o consistente de governan\u00e7a, coer\u00eancia operacional e responsabilidade institucional.” Meta de 20% de redu\u00e7\u00e3o at\u00e9 2030<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde 2021, o escrit\u00f3rio investe voluntariamente na elabora\u00e7\u00e3o anual do invent\u00e1rio de GEE, com emiss\u00f5es sistematicamente quantificadas e compensadas nos escopos 1, 2 e 3. Com meta de redu\u00e7\u00e3o de 20% at\u00e9 2030, alinhada ao Acordo de Paris, a estrat\u00e9gia combina efici\u00eancia energ\u00e9tica, revis\u00e3o cont\u00ednua de pol\u00edticas internas e mudan\u00e7a cultural.<\/p>\n\n\n\n A migra\u00e7\u00e3o para o Mercado Livre de Energia, a moderniza\u00e7\u00e3o da infraestrutura e uma agenda cont\u00ednua de conscientiza\u00e7\u00e3o e engajamento interno comp\u00f5em essa trajet\u00f3ria. O escrit\u00f3rio reconhece que a\u00e7\u00f5es estruturais e mudan\u00e7a de comportamento s\u00e3o igualmente indispens\u00e1veis: por isso, a educa\u00e7\u00e3o ambiental e o engajamento dos profissionais s\u00e3o tratados como prioridade estrat\u00e9gica, n\u00e3o como iniciativa acess\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n No setor jur\u00eddico, onde reputa\u00e7\u00e3o, previsibilidade e governan\u00e7a s\u00e3o ativos centrais, a agenda clim\u00e1tica deixou de ser perif\u00e9rica. Organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o gerenciam suas emiss\u00f5es enfrentam riscos reputacionais crescentes, restri\u00e7\u00f5es no acesso a capital e perda de alinhamento com os crit\u00e9rios ESG exigidos por investidores e clientes institucionais. A descarboniza\u00e7\u00e3o passou a integrar o n\u00facleo estrat\u00e9gico das organiza\u00e7\u00f5es que pretendem permanecer relevantes (n\u00e3o apenas no presente, mas diante das gera\u00e7\u00f5es que herdar\u00e3o as consequ\u00eancias das decis\u00f5es tomadas hoje).<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ————–<\/p>\n\n\n\n SOBRE A AUTORA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sabrina Teixeira \u00e9 Gestora de Comunica\u00e7\u00e3o e ESG do Abi-Ackel Advogados Associados. Graduada em Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e com MBA em Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa, \u00e9 respons\u00e1vel pela estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o institucional, pela agenda ESG do escrit\u00f3rio e pela coordena\u00e7\u00e3o do programa Abi+Sustent\u00e1vel. Conduz o processo de invent\u00e1rio de GEE em parceria com a Ambipar ESG desde 2021.<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para setores sob alta press\u00e3o regulat\u00f3ria e reputacional, governan\u00e7a clim\u00e1tica integra previsibilidade operacional e coer\u00eancia institucional, n\u00e3o acess\u00f3rio de imagem<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"mostrar_na_home":[22],"class_list":["post-6340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","mostrar_na_home-mostrar-na-home"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-13 01:39:19","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6340"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6342,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6340\/revisions\/6342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6340"},{"taxonomy":"mostrar_na_home","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmostrar_na_home&post=6340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Loyanna Menezes, CEO do Abi-Ackel Advogados Associados<\/em><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n