{"id":3801,"date":"2021-09-02T15:45:13","date_gmt":"2021-09-02T18:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/?p=3801"},"modified":"2021-09-13T17:16:14","modified_gmt":"2021-09-13T20:16:14","slug":"o-valor-da-diversidade-inclusao-na-advocacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/?p=3801","title":{"rendered":"O valor da Diversidade & Inclus\u00e3o na advocacia"},"content":{"rendered":"\n

Tend\u00eancia no mundo dos neg\u00f3cios, o tema Diversidade & Inclus\u00e3o<\/strong> vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o. Ligado, inicialmente, apenas \u00e0s a\u00e7\u00f5es de cunho social, hoje tem import\u00e2ncia estrat\u00e9gica<\/strong> dentro das organiza\u00e7\u00f5es. No mercado jur\u00eddico<\/strong>, a realidade n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n

Grandes bancas j\u00e1 t\u00eam a pauta Diversidade & Inclus\u00e3o como parte da cultura. Contudo, em escrit\u00f3rios de m\u00e9dio e pequeno porte<\/strong>, ainda h\u00e1 muito a ser mapeado, discutido e implementado. Para que o D&I<\/strong> se transforme em um elemento cultural<\/strong> compartilhado da organiza\u00e7\u00e3o, tornando-se uma das prioridades da opera\u00e7\u00e3o, muita energia e foco precisa ser dispensado.<\/p>\n\n\n\n

Parte da recente e in\u00e9dita lista divulgada pela An\u00e1lise Editorial, o An\u00e1lise Advocacia Diversidade & Inclus\u00e3o<\/a>, o Abi-Ackel Advogados<\/strong> possui iniciativas voltadas para o tema, com a\u00e7\u00f5es e programa estruturado que contam com o total comprometimento e apoio da diretoria  <\/strong>e gest\u00e3o<\/strong> do escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

A vantagem da diferen\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n

Considerada uma causa tanto social<\/strong> quanto estrat\u00e9gica para a banca, as pr\u00e1ticas adotadas colaboram para uma atua\u00e7\u00e3o de destaque no mercado. No Abi-Ackel Advogados, a diversidade de g\u00eanero<\/strong> j\u00e1 \u00e9 notada por ter uma CEO mulher<\/strong> no comando e mais de 70% do corpo jur\u00eddico <\/strong>composto por colaboradoras.<\/p>\n\n\n\n

Um estudo realizado com mais de 70 mil organiza\u00e7\u00f5es em 13 pa\u00edses, organizado pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho<\/strong> (OIT), mostra que quanto maior o n\u00famero de mulheres<\/strong> – principalmente na lideran\u00e7a <\/strong>– melhores s\u00e3o os resultados de uma organiza\u00e7\u00e3o: 57% dos entrevistados apontaram melhorias na reputa\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong>, al\u00e9m de ganhos em produtividade e rentabilidade<\/strong>. E no Abi-Ackel \u00e9 exatamente essa a realidade.<\/p>\n\n\n\n

Com a capacidade de liderar de forma mais emp\u00e1tica<\/strong> e sens\u00edvel<\/strong>, sob a perspectiva do outro; mais din\u00e2mica, pensando e agindo em muitas dire\u00e7\u00f5es ao mesmo tempo; mais colaborativa; apostando e encorajando pessoas<\/strong>; e mais focada, com forte senso de organiza\u00e7\u00e3o, ter mulheres como maioria no escrit\u00f3rio propicia um diferencial competitivo<\/strong> de extrema relev\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

Na \u00e1rea de gest\u00e3o de talentos, a aposta em um processo de sele\u00e7\u00e3o inclusivo<\/strong> \u00e9 outro destaque do escrit\u00f3rio. A perspectiva \u00e9 que o incentivo \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de diferentes gera\u00e7\u00f5es<\/strong>, ra\u00e7as<\/strong>, etnias<\/strong> e orienta\u00e7\u00e3o sexual<\/strong> s\u00f3 eleva o potencial de criatividade e inova\u00e7\u00e3o da banca, que passa a ter uma equipe com enorme pluralidade de ideias<\/strong>, construindo solu\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m do esperado.<\/p>\n\n\n\n

O investimento constante em projetos internos voltados para pessoas resultou no chamado “Jeito Abi de Ser”<\/strong>, que representa a cultura e define a forma de trabalho do Abi-Ackel Advogados, englobando todas as diferentes caracter\u00edsticas dos seus profissionais e se tornando um atrativo aos interessados em fazer parte de um ambiente diverso<\/strong> e rico.<\/p>\n\n\n\n

Ainda, com uma carteira composta por grandes grupos empresariais, que cada vez mais exigem um compromisso social<\/strong> de seus fornecedores, o Abi-Ackel se destaca ao assumir uma postura consciente e de responsabilidade para a sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Em uma realidade em que o investimento em quest\u00f5es sociais<\/strong> pelas empresas tem sido prioridade, apresentar ao cliente a\u00e7\u00f5es, projetos e solu\u00e7\u00f5es alinhadas com os seus valores \u00e9 ir al\u00e9m da mera presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Cria-se uma conex\u00e3o que proporciona um relacionamento<\/strong> muito mais pr\u00f3ximo, transparente e confi\u00e1vel entre as partes. \u00c9 como se o escrit\u00f3rio se tornasse uma extens\u00e3o do cliente e isso \u00e9 um grande diferencial no mercado<\/strong> atual.<\/p>\n\n\n\n

Todas essas e outras a\u00e7\u00f5es voltadas para Diversidade & Inclus\u00e3o refletem diretamente na imagem do Abi-Ackel, que mostra o comprometimento que tem com suas pessoas: internamente, cria-se um ambiente de maior aprendizado e engajamento<\/strong>, e, externamente, a marca \u00e9 tida como refer\u00eancia pelos demais p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o in\u00fameros os benef\u00edcios percebidos a partir da preocupa\u00e7\u00e3o com o social e como agregam mais valor e contribuem para maior competitividade do escrit\u00f3rio no mercado. Fica, ent\u00e3o, clara a necessidade de se avan\u00e7ar mais no tema, criando uma agenda ativa que aposte sempre no\u00a0capital humano<\/strong>\u00a0como fator de\u00a0gera\u00e7\u00e3o de resultados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sabrina Teixeira |Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o e Compliance<\/em> do Abi-Ackel Advogados, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Especialista em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica em Sustentabilidade e Responsabilidade Social<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e3o in\u00fameros os benef\u00edcios percebidos pelas empresas e escrit\u00f3rios de advocacia que t\u00eam a Diversidade e Inclus\u00e3o como parte da cultura. Nossa Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o e Compliance, Sabrina Teixeira, aborda a import\u00e2ncia do tema e como as iniciativas do Abi-Ackel refletem nos neg\u00f3cios e no ambiente interno do escrit\u00f3rio. #AbiAckelAdvogados<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"mostrar_na_home":[],"class_list":["post-3801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-abi-ackel-mais"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-29 02:50:04","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3801\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3801"},{"taxonomy":"mostrar_na_home","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abiackeladvogados.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmostrar_na_home&post=3801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}